Kaufman & Broad : Kolibri, la plateforme où les succès se partagent
Un jour, une collaboratrice de Strasbourg a posté une question dans sa communauté métier. Un collègue de Paris lui a répondu en quelques heures et a débloqué son projet. Ils ne s'étaient jamais rencontrés. C'est ça, Kolibri.
La situation de départ
En 2021, la communication interne de Kaufman & Broad reposait largement sur des emails et des canaux descendants. Les collaborateurs, répartis dans des agences sur tout le territoire, n'avaient pas d'espace pour valoriser leurs réussites ou découvrir ce qui se passait ailleurs dans le groupe.
Le besoin
Kaufman & Broad voulait une plateforme capable de connecter 800 collaborateurs répartis sur tout le territoire, de valoriser leurs réussites individuelles et collectives, et de transformer la communication interne en véritable conversation à double sens.
Ce que Wedocom a apporté
Wedocom a accompagné toute la phase de conception à travers des ateliers structurés avec les métiers. Six mois pour construire quelque chose qui leur ressemble vraiment. Kolibri a été lancé en juin 2022 avec une vidéo teasing, un webinaire animé par la Direction Générale et une campagne d'affichage interne. Pas un lancement en douceur : un événement.
Ce qui a changé
Chacun publie son actualité métier ou géographique de façon autonome. Une centaine de contributeurs formés animent la plateforme. 24 communautés actives, par agence, par métier, par centre d'intérêt. Kolibri est aussi connecté au SharePoint du groupe : tous les documents toujours à jour, accessibles en un clic depuis la plateforme. Quand un fichier est mis à jour, tous les liens pointent vers la version la plus récente.
QUELQUES CHIFFRES
Les résultats
Kolibri est devenu le point d'entrée de la communication interne chez Kaufman & Broad. Ces résultats illustrent l'adoption de la plateforme, l'engagement des collaborateurs et son impact sur la collaboration au quotidien.
1
100 %
d'adoption
2
979
utilisateurs actifs
3
435 000
pages vues
4
280
actualités publiées
5
530
posts dans les communautés
6
6 300
interactions (likes et commentaires)
7
> 90 %
des collaborateurs reviennent chaque semaine
